پایگاه خبری فوتبالی - لوییس فنخال هیچگاه اهل تعارف و پنهانکاری نبوده و این بار نیز در گفتوگویی صریح، بار دیگر از وضعیت باشگاه سابقش، منچستریونایتد، بهشدت انتقاد کرده است.
به گزارش فوتبالی، سرمربی سرسخت هلندی معتقد است که عامل اصلی سقوط تدریجی شیاطین سرخ از دوران او تا امروز، حتی با ورود سر جیم رتکلیف در سال ۲۰۲۴ نیز تغییر نکرده است. فنخال در سال ۲۰۱۴ هدایت منچستر را برعهده گرفت؛ درست پس از دورهی کوتاه و ناموفق دیوید مویس و در بحبوحهی هرجومرجی که بعد از بازنشستگی سر الکس فرگوسن پدید آمده بود. او طی دو فصل حضورش در اولدترافورد که منتهی به رتبههای چهارم و پنجم و قهرمانی در جام حذفی ۲۰۱۶ شد، بارها از ساختار مدیریتی آشفتهی باشگاه انتقاد کرد.
در آن زمان، باشگاه بهطور کامل تحت کنترل خانواده گلیزر اداره میشد و اد وودوارد نیز بهعنوان نایبرئیس اجرایی منصوب شده بود؛ فردی که دیدگاهش درباره اولویت دادن به مسائل تجاری، برای فنخال کاملاً غیرقابل قبول بود. وودوارد حتی در جمع تحلیلگران اقتصادی گفته بود: "عملکرد ورزشی تأثیر معناداری بر روی بخش تجاری ما ندارد" جملهای که بهشکل گسترده مورد انتقاد قرار گرفت.
با سرمایهگذاری سر جیم رتکلیف و وعدهی واگذاری کنترل بعد ورزشی این باشگاه، برخی امیدوار بودند که باشگاه از مسیر گذشته فاصله بگیرد. با انتصاب جیسون ویلکاکس بهعنوان مدیر ورزشی و بازسازی ساختار جذب بازیکن، تحرکاتی شکل گرفت اما فنخال همچنان قاطعانه نظر قبلیاش را تکرار میکند:
"این باشگاه هنوز هم تجاری است، نه فوتبالی. قبلاً هم گفتهام، این همیشه کار را سخت میکند. وقتی این سرمربی نیست که تصمیم میگیرد چه بازیکنی باید جذب شود، کار بسیار دشوار میشود."
او در پاسخ به اینکه آیا سرمربی باید مسئول اصلی خرید بازیکنان باشد گفت:
"بهنظر من باید همینطور باشد. چون آنوقت اگر نتیجه نگرفت، میشود او را اخراج کرد ولی اگر افراد دیگری بازیکن میخرند، آنوقت مشکل ایجاد میشود. چون شما به شناخت و دیدگاه سرمربی نیاز دارید. اوست که باید آنها را تمرین دهد."
فنخال با اشاره به سبک کار آرنه اسلوت، سرمربی لیورپول، گفت:
"او کسی است که به مدیر فنیاش میگوید کدام بازیکن را بخرد. به این نکته دقت کنید."
اظهارات فنخال بار دیگر یادآور شکاف عمیق میان دیدگاه فوتبالی و نگاه صرفاً تجاری در ساختار باشگاه منچستریونایتد است؛ شکافی که با وجود تغییرات اخیر، به نظر میرسد هنوز هم پر نشده است.