پایگاه خبری فوتبالی- شفاف‌سازی ساپینتو درباره جذب آل کثیر، ابهامات را دراین باره از بین برد.
به گزارش فوتبالی، جنجالی‌ترین اتفاقی که در روزهای اخیر پیرامون استقلال رخ داد، حضور ناگهانی عیس آل کثیر در باشگاه استقلال و قراردادی بود که او به سرعت با این تیم بست. بعد از انتشار این خبر، هواداران استقلال به شدت عصبانی شدند و از عملکرد مدیران به خاطر جذب او و جذب نکردن نفرات فهرست اصلی ساپینتو انتقاد کردند.
در ادامه مدیران باشگاه مدعی شدند که نام آل کثیر در فهرست ساپینتو بوده و آنها او را به درخواست سرمربی تیم جذب کرده‌اند! البته در این باره اخبار ضد و نقیضی وجود داشت. از یک سو گفته می‌شد ساپینتو یک فهرست بلندبالای نزدیک به 15 نفره به مدیران داده و نام آل کثیر در این فهرست بوده و از سوی دیگر گفته می‌شد ساپینتو نام آل کثیر را در فهرست اضطراری خود قرار داده و از مدیران خواسته که اگر نتوانستند نفرات اصلی مورد نظر او را جذب کنند، به سراغ آل کثیر بروند.
حالا اما ریکاردو ساپینتو در این باره به صراحت حرف زده است. او در یک مصاحبه طوفانی گفته: «بعد از صحبت در مورد آل‌کثیر، هیچ‌کس به من نگفت که هواداران یا دیگران مشکلی با او دارند. اگر از ابتدا می‌دانستم، به احترام هواداران به او فکر نمی‌کردم. اما از نظر فنی و با توجه به اینکه او بازیکنی با تجربه است، به نظر من می‌توانست در شرایط موجود به عنوان یک بازیکن ایرانی آزاد گزینه دوم یا سوم در بازار فوتبال ایران باشد.»
کاملا مشخص است که آل کثیر گزینه اول ساپینتو نبوده است. او حتی اعلام کرده که اگر می‌دانست هواداران با او مشکل دارند، به احترام آنها هرگز به آل کثیر فکر نمی‌کرد. در این باره باید از مدیران سوال کرد که آیا آنها از اتفاقاتی که بین آل کثیر و هواداران استقلال رخ داده خبر نداشتند؟
آیا آنها مصاحبه‌های جنجالی آل کثیر و نظرش درباره استقلال را نخوانده یا ندیده بودند؟ واقعا در میان مدیران کسی نبوده که از این مسائل آگاه باشد؟ از مدیران غیرفوتبالی انتظاری نیست اما آیا مدیرانی که خودشان را استقلالی و عاشق این تیم می‌دانند، نمی‌توانستند درباره آل کثیر با ساپینتو حرف بزنند؟
در نهایت چیزی که مسلم است این است که مدیران استقلال درباره جذب آل کثیر آن هم با این سرعت اشتباه کرده‌اند و حالا سرمربی تیم هم نظرش را درباره او گفته است. بعد از این همه مشکل و حاشیه، حالا ماجرای جذب آل کثیر قوز بالا قوز شده و مدیران باید برای حل کردن این مشکل چاره‌ای بیندیشند.
استقلال 
