پایگاه خبری فوتبالی - با جدایی دنیل لوی از باشگاه تاتنهام، بار دیگر عملکرد و تصمیمات جنجالی او در دوران ریاستش مورد توجه قرار گرفته است. اگرچه لوی به‌عنوان مدیری سختگیر و اقتصادی شناخته می‌شود، اما در سال‌های حضورش در رأس مدیریت تاتنهام، برخی اقدامات و تصمیمات او واکنش‌های گسترده‌ای را در فوتبال انگلیس برانگیخته است.
به گزارش فوتبالی، یکی از عجیب‌ترین اتفاقات به فصل ۲۰۰۹ بازمی‌گردد؛ زمانی که لوی قانونی غیرمعمول وضع کرد. طبق این قانون، بازیکنان تاتنهام تنها مجاز بودند در طول یک فصل و در تمامی رقابت‌ها، نهایتاً چهار بار پیراهن خود را با بازیکنان تیم‌های حریف تعویض کنند. اجرای این قانون با ماجرایی جنجالی همراه شد. برد فریدل که در سال ۲۰۱۱ به تاتنهام پیوست، از این قانون بی‌خبر بود و در همان فصل بیش از چهار مرتبه پیراهن خود را با بازیکنان حریف تعویض کرد. نتیجه این اتفاق، کسر شدن هزینه پیراهن‌ها از حقوق او بود؛ تصمیمی که حتی در فضای حرفه‌ای فوتبال نیز به‌عنوان اقدامی عجیب و کم‌سابقه شناخته شد.
اتفاق جنجالی دیگر به فصل ۲۰۰۷/۰۸ و دیدار تاتنهام برابر ختافه در لیگ اروپا مربوط می‌شود. در آن مسابقه، تاتنهام در نیمه نخست از حریف عقب افتاد. دنیل لوی در اقدامی غیرمنتظره و عجیب، به لدلی کینگ، مدافع تیم، دستور داد تا به مارتین یول، سرمربی وقت، اطلاع دهد که او از همین لحظه برکنار شده است و باید ورزشگاه را ترک کند. اخراج یک سرمربی در جریان بازی و آن هم بین دو نیمه، اتفاقی نادر و تقریباً بی‌سابقه در تاریخ فوتبال حرفه‌ای محسوب می‌شود. این نمونه‌ها نشان می‌دهد که دوران مدیریت دنیل لوی در تاتنهام، صرفاً با تصمیمات مالی یا ورزشی معمول همراه نبوده، بلکه گاه با تصمیمات عجیب و غیرمنتظره‌ای نیز همراه بوده است؛ تصمیماتی که همچنان در ذهن هواداران و علاقه‌مندان فوتبال به‌عنوان نشانه‌هایی از سبک مدیریتی خاص او باقی مانده است.
